בדיקת פוליגרף הינה הכלי המדוייק ביותר לאבחון מהימנותו של מועמד לעבודה. אולם גם כלי זה אינו מושלם.
מצד אחד מדובר בהליך מסורבל מעט, המצריך שליחתו של המועמד למכון הפוליגרף, אורך זמן ובעל עלות כספית ניכרת ומצד שני גם שימוש בבדיקת פוליגרף אינו מבטיח במאה אחוז את מהימנות העובד.
מבדק המהימנות הממוחשב נועד לסייע ב2 המקרים המובאים לעיל. ניתן להשתמש בו ככלי בודד לתפקידים בעלי רמת סיכון נמוכה יחסית, בהם הארגון מעדיף לחסוך בזמן ובעלות. המבדק הינו אינטרנטי וניתן לערוך אותו במשרדי הלקוח.
ניתן גם להשתמש במבדק ככלי אבחוני משלים, לצד בדיקת פוליגרף וכלים אחרים ובכך להעלות את רמת הדיוק האבחונית.
מבדק המהימנות הממוחשב פותח ע"י צוות מומחים מנוסה בעלי רקע עשיר באבחון מועמדים בתחום היושר והמהימנות, נמצא בשימוש ע"י ארגונים רבים ומובילים בתחומים שונים וזוכה להערכה רבה מארגונים אלה.